Contrata con respaldo psicológico
Entrevista, batería de tests e informe profesional sobre la idoneidad de cada candidato. Evaluaciones psicolaborales y procesos de selección para empresas en todo Chile.
- +23.000 evaluaciones realizadas
- Informe profesional en ~24 horas
- +20 años de experiencia
Informe psicolaboral
Idoneidad, competencias y riesgos
Decisiones de personas con base técnica
Psicólogos laborales que evalúan y seleccionan talento para empresas de todos los tamaños, en todo Chile.
Evaluación psicolaboral
Entrevista y batería de tests psicológicos con un informe profesional sobre la idoneidad, las competencias y los posibles riesgos del candidato. Entrega en ~24 horas.
Saber másSelección de personal
Proceso completo de reclutamiento y selección: perfilamiento del cargo, búsqueda, filtro de CV, entrevistas por competencias y terna final con respaldo psicolaboral.
Saber másHeadhunting
Búsqueda directa, activa y confidencial de profesionales y ejecutivos para cargos clave que no se llenan con una convocatoria tradicional.
Saber másDe la solicitud al informe en 24 horas
Un proceso ágil, riguroso y 100% online, con resultados claros para decidir con seguridad.
Recibimos el requerimiento
Nos cuentas el cargo a evaluar y nos compartes los datos del candidato. Coordinamos en el día.
Entrevista psicológica
Un psicólogo laboral realiza la entrevista, online, profundizando en trayectoria y competencias.
Batería de tests
Aplicamos pruebas de personalidad, proyectivas y cognitivas según el perfil del cargo.
Informe en ~24 horas
Entregamos un informe con la recomendación (recomendado / con observaciones / no recomendado).
Experiencia que da confianza
Centro Psicólogos es la división de evaluación psicolaboral de Headhunters Chile: más de dos décadas ayudando a empresas a contratar mejor.
Psicólogos laborales especialistas
Un equipo de psicólogos con experiencia en evaluación y selección, que aplica pruebas validadas y entrevista con criterio técnico.
Confidencialidad garantizada
Cada evaluación se maneja con total discreción y resguardo de los datos del candidato y de la empresa.
Informe claro y accionable
Una recomendación directa, con competencias, fortalezas y riesgos, en lenguaje simple para tomar la decisión.
Lo que dicen nuestros clientes
“Las evaluaciones psicolaborales nos dieron claridad para decidir. Los informes son directos, llegan a tiempo y nos ayudaron a bajar la rotación en cargos críticos.”
“Trabajamos con ellos hace más de 10 años. Tienen alta asertividad para identificar al candidato idóneo; su análisis es claro y profundo, y siempre están dispuestos a asesorar.”
Cuéntanos qué necesitas evaluar
Nuestro asistente recoge tu requerimiento de evaluación psicolaboral o selección y un consultor te envía la propuesta a la brevedad.