Examen psicolaboral en Chile: tests y pruebas
Qué incluye un examen psicolaboral, qué tests y pruebas se aplican y qué mide cada uno. Proceso 100% online, para cualquier cargo y en todas las regiones, con informe profesional en ~24 horas.
¿Qué es un examen psicolaboral?
Un examen psicolaboral es el conjunto de tests y pruebas psicolaborales más una entrevista con los que un psicólogo laboral evalúa la idoneidad de un candidato para un cargo. Los términos examen, test, prueba y evaluación psicolaboral se usan como sinónimos: describen el mismo proceso. El resultado es un informe que indica si la persona es recomendable para el puesto, junto con sus competencias, fortalezas y posibles riesgos. En Chile se realiza online y el informe se entrega, por lo general, en aproximadamente 24 horas.
Qué tests y pruebas incluye
La batería se ajusta al cargo. Estas son las pruebas psicolaborales más habituales:
Pruebas de personalidad
Rasgos de personalidad y estilo de comportamiento laboral (por ejemplo, tipo 16 factores, DISC).
Pruebas de habilidades cognitivas
Razonamiento, atención y capacidad de aprendizaje para el cargo.
Pruebas proyectivas y de competencias
Exploran competencias, manejo de situaciones y posibles riesgos.
Entrevista por competencias
Un psicólogo laboral integra los resultados con la trayectoria del candidato.
Examen, test, prueba o evaluación psicolaboral: ¿hay diferencia?
Examen psicolaboral: Forma coloquial de referirse al proceso completo de evaluación para un cargo.
Test / prueba psicolaboral: Cada instrumento puntual (de personalidad, cognitivo, proyectivo) que se aplica dentro del examen.
Evaluación psicolaboral: El término técnico del proceso: pruebas + entrevista + informe con recomendación.
Preguntas frecuentes
¿Es lo mismo examen, test, prueba y evaluación psicolaboral?
En la práctica sí: examen psicolaboral, test psicolaboral, prueba psicolaboral y evaluación psicolaboral se usan como sinónimos para referirse al mismo proceso, en el que un psicólogo evalúa la idoneidad de un candidato para un cargo mediante pruebas y una entrevista.
¿Qué pruebas o tests incluye un examen psicolaboral?
Habitualmente una batería de pruebas de personalidad, pruebas de habilidades cognitivas y pruebas proyectivas o de competencias, más una entrevista por competencias. La combinación se ajusta al nivel y al tipo de cargo.
¿El examen psicolaboral se rinde online?
Sí. El candidato responde las pruebas y la entrevista por videollamada desde cualquier ciudad de Chile, sin trasladarse. El informe se entrega de forma digital.
¿Se puede 'aprobar o reprobar' un examen psicolaboral?
No es un examen que se apruebe o repruebe como una prueba académica. El informe indica si el candidato es recomendable, recomendable con observaciones o no recomendable para ese cargo en particular.
¿Cuánto demora el informe?
Por lo general entregamos el informe en aproximadamente 24 horas una vez realizadas las pruebas y la entrevista.
Moisés España
Psicólogo registradoPsicólogo laboral · Reg. Superintendencia de Salud N° 70392
Las evaluaciones psicolaborales son conducidas y firmadas por un psicólogo registrado ante la Superintendencia de Salud de Chile. El foco está en entregar un informe riguroso, ético y útil para tu decisión de contratación.
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