Evaluación psicolaboral en Chile, online y en 24 horas

¿Qué son las evaluaciones psicolaborales?

Las evaluaciones psicolaborales son un proceso en el que un psicólogo laboral evalúa la idoneidad de un candidato para un cargo mediante una entrevista y una batería de test psicológicos. El resultado es un informe psicolaboral que indica si la persona es recomendable para el puesto, junto con sus competencias, fortalezas y posibles riesgos. En Chile se realizan de forma online y el informe se entrega, por lo general, en aproximadamente 24 horas.

¿Cómo son las entrevistas psicolaborales?

Las entrevistas psicolaborales son la parte del proceso en que un psicólogo laboral profundiza, por videollamada, en las competencias, la trayectoria y el ajuste del candidato al cargo. Se realizan siempre después de la batería de tests y sirven para explorar en detalle lo que los resultados sugieren: historial laboral, motivaciones, estilo de trabajo y competencias específicas como liderazgo, tolerancia al estrés o trabajo en equipo.

En Centro Psicólogos las entrevistas psicolaborales son 100% online, lo que permite evaluar candidatos de cualquier ciudad de Chile sin traslados. El resultado se integra con los tests en el informe final, que se entrega en aproximadamente 24 horas con una recomendación clara sobre la idoneidad del candidato.

¿Qué significa «psicolaboral»?

Psicolaboral une «psicológico» y «laboral»: designa la evaluación psicológica aplicada al trabajo y la selección de personal. Un examen, test, prueba o evaluación psicolaboral nombran el mismo proceso —entrevista más una batería de test psicolaborales— con el que un psicólogo laboral estima la idoneidad de un candidato para un cargo. No es lo mismo que «psicotécnico» (aptitudes para conducir u operar maquinaria) ni que «psicométrico» (un tipo de test, no un servicio).