Psicólogos laborales en Chile
Detrás de cada evaluación hay un psicólogo laboral registrado que evalúa la idoneidad de tus candidatos, interpreta los tests y firma el informe. Para empresas, 100% online y en todas las regiones.
¿Qué es un psicólogo laboral?
Un psicólogo laboral (o psicólogo organizacional) es el profesional de la psicología especializado en el comportamiento de las personas en el trabajo. En selección de personal es quien evalúa la idoneidad de un candidato para un cargo: conduce la entrevista por competencias, aplica e interpreta los tests y firma el informe psicolaboral con una recomendación.
Qué hace un psicólogo laboral
Evalúan la idoneidad
Determinan si un candidato se ajusta al cargo, integrando tests y entrevista por competencias.
Evaluación psicolaboralAplican e interpretan tests
Seleccionan y leen la batería de pruebas (personalidad, cognitivas, proyectivas) según el perfil.
Examen psicolaboralConducen la entrevista
Profundizan en competencias, trayectoria y motivación con una entrevista por competencias.
Apoyan la selección
Respaldan con criterio técnico la decisión de contratación y los procesos de selección.
Selección de personalFirman el informe
Redactan y firman un informe claro con la recomendación y los riesgos para el cargo.
Cuidan la ética y los datos
Trabajan con confidencialidad y dentro del marco legal, sin discriminar ni diagnosticar.
Por qué importa que sea un psicólogo registrado
No cualquiera puede firmar una evaluación psicolaboral. En Chile, un informe con respaldo lo conduce y firma un psicólogo habilitado, registrado ante la Superintendencia de Salud. Eso te da criterio técnico, responsabilidad ética y trazabilidad sobre una decisión de contratación.
Moisés España
Psicólogo registradoPsicólogo laboral · Reg. Superintendencia de Salud N° 70392
Las evaluaciones psicolaborales son conducidas y firmadas por un psicólogo registrado ante la Superintendencia de Salud de Chile. El foco está en entregar un informe riguroso, ético y útil para tu decisión de contratación.
Ver perfil en LinkedInPreguntas frecuentes
¿Qué es un psicólogo laboral?
Un psicólogo laboral (o psicólogo organizacional) es el profesional de la psicología especializado en el comportamiento de las personas en el trabajo. En selección de personal evalúa la idoneidad de los candidatos para un cargo: conduce la entrevista por competencias, aplica e interpreta los tests y firma el informe psicolaboral con una recomendación.
¿Es lo mismo psicólogo laboral que psicólogo organizacional?
En la práctica se usan como sinónimos. Ambos nombran al especialista en psicología del trabajo y las organizaciones, que abarca la selección de personal, la evaluación psicolaboral, el desarrollo y el clima organizacional.
¿Quién conduce y firma las evaluaciones en Centro Psicólogos?
Las evaluaciones psicolaborales son conducidas y firmadas por un psicólogo registrado ante la Superintendencia de Salud de Chile: Moisés España (Reg. N° 70392), con más de 20 años de experiencia y más de 23.000 evaluaciones.
¿Por qué importa que sea un psicólogo registrado?
Porque garantiza que la evaluación la realiza un profesional habilitado, con criterio técnico y responsabilidad ética sobre el informe. Un informe firmado por un psicólogo registrado da respaldo y trazabilidad a tu decisión de contratación.
¿Atienden en todo Chile?
Sí. Trabajamos 100% online, por lo que nuestros psicólogos laborales evalúan candidatos de empresas de todas las regiones del país, con los mismos plazos.
Evalúa con un psicólogo laboral registrado
Cuéntanos qué cargo necesitas evaluar y un consultor te enviará la propuesta. Online, informe en ~24 horas.
Solicitar evaluación