Exámenes, pruebas y test psicolaborales en Chile: qué son y en qué se diferencian

¿Son lo mismo exámenes, pruebas y test psicolaborales?

Sí. 'Exámenes psicolaborales', 'pruebas psicolaborales', 'test psicológicos laborales', 'evaluaciones psicológicas laborales' y 'evaluación psicolaboral' son distintas formas de nombrar lo mismo: un proceso, conducido por un psicólogo, que estima la idoneidad de un candidato para un cargo combinando tests y una entrevista por competencias.

Psicolaboral vs psicotécnico vs psicométrico (no confundir)

Tres palabras que se mezclan pero no significan lo mismo:

• Psicolaboral: evaluación para selección de personal. Mide personalidad, competencias e idoneidad para el cargo.
• Psicotécnico: en Chile suele referirse a aptitudes, atención y reflejos, y se asocia sobre todo a la licencia de conducir y a la salud ocupacional (conducción, operación de maquinaria). No es lo mismo que una evaluación de selección.
• Psicométrico: no es un servicio, sino un tipo de test (cuantitativo y estandarizado, como el 16PF o el DISC), por oposición a los tests proyectivos (como el Zulliger).

¿Qué miden?

Se usan tests psicométricos y proyectivos: 16PF (test de personalidad de 16 factores), DISC, Zulliger, Lüscher y RAVEN, entre otros. Vemos cada uno en tipos de test psicolaborales.

• Rasgos de personalidad estables y estilo de trabajo.
• Competencias conductuales (liderazgo, trabajo en equipo, orientación a resultados).
• Habilidades cognitivas y de razonamiento.
• Ajuste al perfil del cargo y a la cultura de la empresa.
• Indicadores de confiabilidad y posibles riesgos.

Qué NO son (ni miden)

Una evaluación psicolaboral no es un examen que 'apruebe o repruebe' a la persona ni un diagnóstico clínico.

• No evalúa conocimientos técnicos del cargo (eso es la prueba técnica).
• No es un diagnóstico clínico ni de salud mental.
• No puede usarse para discriminar por edad, sexo, religión, orientación sexual ni apariencia (Código del Trabajo).
• No reemplaza la decisión: es un insumo más del proceso de selección.

¿Quién las aplica?

La evaluación la realiza y firma un psicólogo. En Centro Psicólogos está a cargo de Moisés España, psicólogo registrado en la Superintendencia de Salud (Reg. N° 70392), con más de 20 años de experiencia y más de 23.000 evaluaciones.